Englisch für Personalwesen – eloquent kommunizieren im internationalen HR-Kontext
Sie sind das Aushängeschild Ihres Unternehmens, wenn internationale Bewerber:innen mit Ihnen in Kontakt treten. Dabei zählt, auf Englisch genauso souverän und professionell zu agieren wie auf Deutsch – sei es im Gespräch, per E-Mail oder bei der Erstellung von HR-Dokumenten. Vielleicht wünschen Sie sich, auch im Englischen Ihr ganzes Potenzial zeigen zu können, z. B. bei Präsentationen oder im Austausch mit der Geschäftsführung?
Unser spezialisiertes Englischtraining für HR-Mitarbeitende, Personalentwickler:innen und Training & Development-Verantwortliche unterstützt Sie dabei, Ihre internationale Kommunikationsfähigkeit im Personalbereich gezielt zu verbessern. Ob Recruiting, Onboarding oder interne Kommunikation: In unseren Online-Trainings lernen HR-Teams praxisnahes Business Englisch, das sich direkt anwenden lässt. Fallbeispiele, interaktive Übungen und HR-Vokabular sorgen für Klarheit und Sicherheit im Alltag. Lassen Sie sich kostenlos beraten – für ein Training, das zu Ihrer HR-Abteilung passt.
Praxisnahes Business Englisch für HR-Mitarbeitende und Führungskräfte
Unser Englisch für Personalwesen-Training ist auf Ihren Arbeitsalltag im Personalbereich zugeschnitten: Sie entwickeln gezielt die sprachliche Sicherheit, die Sie in Bewerbungsgesprächen, internen Meetings oder für L&D-Konzepte benötigen. Im Mittelpunkt stehen dabei typischer Wortschatz, klare Redewendungen und ein Ausdrucksstil, der professionell und gleichzeitig natürlich wirkt. Egal, ob Ihr Unternehmen international tätig oder vor allem lokal aufgestellt ist, wir richten das Training so aus, dass es zu Ihrer Praxis passt: mit vielen Anwendungsmöglichkeiten und individuellen Schwerpunkten.
Trainingsinhalte – Englisch im Personalbereich anwenden
Welche Themen für Sie im Vordergrund stehen, legen wir nach einer ausgiebigen Bedarfsanalyse gemeinsam fest. Mögliche Inhalte sind beispielsweise:
- englisches Fachvokabular für den HR-Bereich sicher anwenden
- interne HR-Präsentationen auf Englisch überzeugend gestalten
- Bewerbungsgespräche auf Englisch vorbereiten und selbstbewusst führen
- erfolgreiches Onboarding auf Englisch
- Trennungsgespräche auf Englisch sensibel meistern
- Entwicklungsgespräche, Leistungsbeurteilungen und Gehaltsverhandlungen auf Englisch souverän führen
- Learning & Development Konzepte auf Englisch präsentieren
- HR-Budgetplanung und -strategie auf Englisch besprechen
- interkulturelle Kommunikation für HR
- englischer Small Talk im HR-Kontext
- Konflikte und Missverständnisse konstruktiv auf Englisch ansprechen
- professionelle englische E-Mail-Korrespondenz im Personalbereich
- strategische Gestaltung und Entwicklung der Unternehmenskultur auf Englisch
- englischsprachige HR-Tools und -Software sicher nutzen
Wir arbeiten mit praxisnahen Übungen, Formulierungshilfen und Beispielsituationen – abgestimmt auf Ihre Ziele.
Business Englisch für HR – flexibel & individuell im Einzel- oder Kleingruppentraining
Unser Englischkurs für Personalabteilungen richtet sich an Einzelpersonen, HR-Verantwortliche, Mitarbeiter im Personalbereich und Learning & Development-Teams mit ähnlichem Sprachniveau. Ob als einmalige Vorbereitung auf einen wichtigen Termin oder als Teil einer längerfristigen, regelmäßigen Englisch Weiterbildung im Personalwesen: Wir gestalten Inhalt, Format und Taktung so, dass Sie Ihre Ziele erreichen können und besprechen gemeinsam, was für Ihre Bedürfnisse realistisch und sinnvoll ist. Das Training bieten wir flexibel als Online-Training an – intensiv einzeln oder in Kleingruppen von mehreren Teilnehmenden. Wir arbeiten hoch professionell und legen großen Wert auf eine hohe Qualität und absolute Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit.
Wenn Sie das Thema Englisch für die Personalabteilung nicht isoliert sondern lieber im Rahmen eines umfassenden Business Englisch Kurses angehen möchten, der das Thema Englisch für HR-Mitarbeitende mit abdeckt, sind vielleicht auch unsere Business Englisch Kurse für Unternehmen in Hamburg und deutschlandweit online etwas für Sie. Mehr Informationen finden Sie hier.
Warum Englisch im Personalwesen immer wichtiger wird
Globales Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels und hybride, internationale Teams stellen neue Anforderungen an die Kommunikation im Personalbereich. Wer sich auch auf Englisch sicher ausdrücken kann, stärkt nicht nur die eigene HR-Kompetenz, sondern auch das internationale Profil des Unternehmens. Ob auf Bewerbermessen, in der internen Kommunikation oder beim Austausch mit globalen Partnern: Sprachliche Sicherheit zahlt sich aus.
Wir beraten Sie gern: Angebot anfordern für Ihr Business Englisch Training HR
Sie möchten sich, Ihr HR-Team oder Ihre Training & Development-Experten im Bereich Business Englisch für Personalwesen gezielt weiterentwickeln mit einem Training, das auf Augenhöhe stattfindet, Hemmschwellen ernst nimmt und gezielt abbaut? Dann sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gern und erstellen Ihnen ein individuelles Trainingsangebot, das zu Ihren Anforderungen, Zielen und zeitlichen Ressourcen passt.